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人力资源主任(全面负责甘肃青海宁夏人资管理)

¥8000-9000 /月
甘肃-兰州 | 10年以上经验 | 本科学历
2018-04-13 更新 被浏览:
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联系方式
资经理 经理
电话:1572****2625 显示号码
地址:北京市大兴区亦庄经济开发区康定街21号
职位描述
到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 全面负责甘肃、青海、宁夏三省人资管理工作。年度工作:1、 分析年度人力资源管理费用,编制年度人力资源费用预算。2、 招聘渠道评估、筛选、合作洽谈。3、 组织修订、完善本部门绩效考核方案。4、 协助上级组织编制人力资源管理工作手册及相关工作流程。5、 落实年度调薪政策的执行。6、 落实年度社保、公积金基数及比例调整等相关工作。月/季度工作:1、 协助上级组织销售公司人力资源部会议及绩效考核。2、 审核、汇总销售公司及下属大区人力资源管理报表及相关费用申报。3、 制定部门月度费用预算,并管控使用情况。4、 月度个人工作总结与工作计划。日常工作:1、 销售公司招聘管理(1)组织销售公司人员招聘工作,保证招聘、甄选活动的及时、有效。(2)积极开发有效的招聘渠道,发现招聘工作中的问题,及时提出相应的解决方案。(3)建立南公司人才储备库,跟进收集符合公司战略发展要求、高潜能的人才资源,并及时更新维护。2、 组织执行销售公司绩效考核。3、 组织下属进行销售公司员工考勤、考核、晋升、异动、奖惩、档案管理等相关工作的实施。4、 组织下属进行有关保险、公积金的业务办理,指导和协调销售公司/大区社会保险、福利等方面政策的执行。5、 协助集团组织推进各类上线系统项目的开展。6、 组织开展员工活动,以构建和谐、积极向上的工作氛围。7、 审阅下属的周/月工作报告,以及时了解相关工作的执行情况。8、 不定期巡视、检查下属的各项工作,发现异常及时纠正。9、 协调公司内部员工工作,维护公司良好的劳动关系;保持与劳动监察、社会保障等有关机构的良好关系。10、 督导公司各项人事管理制度的执行情况。11、 完成上级领导交办的其他事项。责任:1、 对所招聘人员的质量、数量与及时性负责。2、 控制招聘费用的责任。3、 开发人才测评工具,保证选拔合适人才的责任。4、 及时协调处理劳动争议/纠纷的责任。5、 对薪资福利政策负有保密责任。6、 客观公正组织实施绩效考核的责任。7、 为本部门培养、储备人才的责任。8、 控制本部门费用的责任。9、 严格遵守员工手册及公司各项规章制度的责任。经验要求:在大型企业或集团从事人力资源管理工作5年以上,熟悉人力资源管理招聘、薪酬福利、绩效、员工关系等各模块的管理,擅长其中一到两个模块的管理,熟悉常见的职位评估工具及使用,有丰富的招聘绩效员工关系管理经验,人力资源管理理论基础扎实。有快速消费品行业人力资源管理经历者优先。
求职提醒: 用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用
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会员等级
  • 贸易 | 百货
  • 外资企业
  • 50-200人
  • 6000万
加多宝(中国)饮料有限公司?加多宝是一家集原材料种植、饮料生产及销售于一体的大型企业。公司创立于1995年,1996年首创并推出了第一罐罐装凉茶。1998年,加多宝在广东省东莞市长安镇建立首个生产基地,其后为满足全国及海外市场扩展的需要,又相继在浙江省绍兴市、福建省石狮市、北京市、湖北省武汉市、浙江省杭州市、广东省清远市、四川省资阳市、湖北省仙桃市等地建立生产基地。旗下产品包括加多宝凉茶、昆仑山雪山矿泉水。2012年,加多宝出品的罐装凉茶正式启用 加多宝 品牌。2015年加多宝推出金罐凉茶,开启凉茶黄金时代。一直以来,加多宝始终以满腔热忱,秉承着为中国创造一个世界级的饮料品牌、传承中华传统养生及仁爱文化理念,开拓创新、拼搏奋进,向着 凉茶中国梦 不懈努力!?正宗凉茶加多宝凉茶是中华传统养生文化的瑰宝,起源于广东。为弘扬凉茶文化,加多宝集团独家使用凉茶创始人王泽邦的百年传承配方,创造性地将凝聚古老智慧的凉茶,在保留原有功效的基础上打造成为全新的饮料品类,实现了大众对凉茶文化的广泛认知。在加多宝带领下,传统凉茶文化突破了岭南一隅的区域局限,走向世界。自1996年在广东推出罐装 正宗凉茶 ,经过20年的共同努力,加多宝实现工厂布局的网络化,销售网络遍及中国及世界40多个国家。2006年,加多宝成功推动凉茶成为首批国家级非物质文化遗产,得到联合国《保护非物质文化遗产公约》在世界范围内的保护;2010年,加多宝凉茶获得有 食品界奥斯卡 之称的 全球食品工业奖 ,成为中国首家获此殊荣的民族饮料品牌;2011-2015年连续四年冠名《中国好声音》等重大盛世活动。?昆仑山雪山矿泉水2010年上市的昆仑山雪山矿泉水,水源来自青藏高原海拔6000米的昆仑雪山,水质天然纯净,矿物质元素多样,有益人体健康。生产基地位于昆仑山口以东,海拔4115米,是世界海拔最高的矿泉水生产工厂之一;建立了严于国家标准要求的四级水源地防护体系,一瓶昆仑山水的出厂要经过232道严格标准的检验。2012年昆仑山雪山矿泉水代表中国高端水问鼎 伯克利世界品水大赛好水金奖 (GoldenAwardofExcellence2012),这是瓶装水世界上规模最大的品水大赛,被誉为水届的 奥斯卡 和 奥运会 ,这也是中国水品牌首次获得世界好水金奖,实现了中国水界历史性 零的突破 。由于市场定位准确、产品品质卓越,迅速成为中国高端矿泉水的代名词和市场领导者。2013年,昆仑山雪山矿泉水凭借在水源地保护方面的卓越成绩,一举荣膺联合国环境署授予的 中国优秀环境规划证书 ,被联合国副秘书长、环境署执行主任阿希姆·施泰纳誉为国际级矿泉水的典范。2014年10月,昆仑山雪山矿泉水凭借高海拔、零污染的水源优势,荣获国家质检总局颁发 生态原产地保护产品 称号。这标志着中国首个雪山矿泉水生态原产地落户昆仑山,也标志着雪山矿泉水品类得到了国家权威部门的高度认可。昆仑山雪山矿泉因卓越的品质而成为2014年APEC会议、2011-2016年中国网球公开赛、2011-2013年环青海湖自行车赛等重量级国家会议及体育赛事的官方指定饮用水。??品质保障加多宝集团秉持 发扬传统,追求卓越,优质管理,顾客第一 的产品质量方针;根据GMP要求建立布局合理、配套齐全、分区管理的标准化厂房,并引进欧美先进的全自动饮料生产线;建立了从本草种植、提取浓缩、凉茶生产到流通管理的全产业链品质管理系统,全面保障产品质量。从2001年开始,加多宝集团旗下的生产工厂先后通过ISO9001、GMP、HACCP、ISO22000、ISO14001、诚信管理体系等多种管理体系认证及出口食品生产企业备案。2008年,加多宝出品的罐装凉茶通过了美国食品药品管理局(FDA)注册认可,顺利进入美国市场,并获得了美国民众的追捧与喜爱。2013年,加多宝检测中心获 CNAS认可证书 ,成为国内凉茶行业首家获得国家实验室认可的企业。2014年3月,加多宝发布凉茶行业首份质量白皮书——《加多宝凉茶产品质量白皮书》,揭开了成就加多宝凉茶黄金品质的 360度品质管理体系 。2015年4月,加多宝正式推出金罐加多宝凉茶,并整合内外部资源打造与金罐加多宝凉茶相配套的 金标准 体系,将加多宝360度品质管理体系1.0版升级为2.0版,在源头风险控制、过程质量管理、流通环节质量防护、软硬件资源配置优化、社会责任与诚信建设五个方面进行质量创新与价值提升,打造与国际接轨的世界级工厂,强化加多宝凉茶在国际市场的核心竞争能力。?公益慈善加多宝集团成立以来,始终秉持 以善促善人人公益 的公益理念,积极参加各项公益慈善和社会服务,给需要帮助的人送上爱心和关怀。加多宝支持中国灾害救助与扶贫事业,集团先后为四川汶川地震、青海玉树地震、舟曲泥石流、雅安地震等特大自然灾害捐赠紧急救援及灾后重建善款累计超过3.5亿多元,特别是汶川地震的亿元捐赠善举,开创了国内亿元捐赠的先河。加多宝从建业之初就已经开始关注中国教育,积极探索让爱心持续传递的公益助学之路。于2001年发起 加多宝·学子情 助学项目,以 圆今日学子梦,造未来栋梁材 为宗旨,关注社会弱势群体、帮助贫困大学生顺利完成学业,建立起较为完善的 发展型助学 体系,形成了 受助、自助、助人 的公益助学三部曲,并与时俱进,通过微博等平台进行社会倡导,不断推动 人人公益,全民助学 的理念,在一定程度上策略性地改善了教育问题。至2014年, 加多宝·学子情 为贫困学生的捐赠累计超过6000万元,资助范围覆盖全国31个省市,帮助12000余名学子踏上求学之路。加多宝在身体力行的公益实践中,除履行企业自身的社会责任之外,更注重培育员工的公益意识。加多宝将 仁爱廉洁 视为加多宝人的核心能力之一,要求每一位加多宝人做到 怀仁爱之心,行君子之为 。在加多宝仁爱文化影响下,5000多名加多宝人以月捐计划、爱心小组等形式自愿参与社会服务, 以善促善 ,实现 人人公益 。?加多宝成立至今走过峥嵘岁月,始终心怀谦卑之心、俯首感恩,得到了社会正义的支持、合作伙伴的帮助和消费者的认可。内心谦卑,懂得惜福培福,才会拥有战胜困难的胸怀和智慧;敬畏万物,有节制有操守,才会拥有厚德载物、自强不息的力量,加多宝正向着 凉茶中国梦 的高远目标奋进!?温馨提示:本公司招聘的所有岗位均由本公司电话通知面试,不会提供车接送或约在公司以外地点面试,不向应聘者收取任何费用,请求职者勿上当受骗。
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